人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
　　天津萨米克机电设备贸易有限公司以“打造全国物流设备系统服务商”为企业的经营理念。成就天津萨米克机电设备贸易有限公司的伟业，需要汇集一大批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
　　公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现佳铭公司大目标----做最好的物流设备供应商的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。

用人准则

1．德才兼备，以德为先。作为员工对企业首先要有忠诚度〔包括要有强烈的责任心，上进心和事业心〕，其次要有团队合作精神，第三要专业业务能力〔作为管理者还必须有领导艺术、组织能力和协调能力〕。
2．不唯资历，不唯学历，不唯关系。英雄不问出身，不管资历深浅，学历高低，只要能胜任工作，适合企业，都量才为用。
3．用人之长，避其之短。每个人都有其强项，也有其弱点，作为企业就是给员工提供一个发展的平台和环境，在安排工作岗位时考虑如何更好地发挥他的优势，而尽可能地避免他的短处。
4．做事先做人，做人重诚信。做事尤做人，人品好大家信任他，即诚实信用的人做事自然好办，这就是所谓的“人和”。假如其本性不好，如阳奉阴违，挑拨离间，无事生非等等之道德不良者，既使其才能再好，作为企业不想因为一粒屎而扰坏了一锅粥，坚决不予录用。
5．能者上，庸者下，遵循优胜劣汰的自然法则。随着企业的发展，一些员工逐渐不能适应工作需要，此时应主动让道，让更有能力的人上来。

6．如果你是只猴子，就给你一棵树；你是只鱼，就给你一片海；你是只老虎，就给你一座山。